ln het ordegesprek wordt iemand aangesproken op wangedrag. Het ordegesprek met de agressor wordt gevoerd door twee managers (de direct leidinggevende en een andere leidinggevende) en eventueel de betrokken medewerker. In het gesprek komt vooral het gedrag van de agressor aan bod. In dit gesprek wordt aangegeven dat het ordeverstorend, ongewenst of grensoverschrijdend gedrag niet acceptabel is, gedragsverandering moet gaan plaatsvinden en eventueel excuses aanbiedt. Ook de consequenties als het ordeverstorend, ongewenst of grensoverschrijdend gedrag aan blijft houden. Het ordegesprek is bedoeld om zekerheid te krijgen over de veiligheid en welzijn van de medewerkers en bestuurders bij toekomstige contacten. Het ordegesprek heeft het karakter van eenrichtingsverkeer. Wat is een agressieprotocol? Wat kun je doen tegen agressie en geweld op het werk? Kan ik agressie in veel gevallen voorkomen met de juiste omgang en houding? Wat is een VCP? Wat is sociale veiligheid? Maar wat is grensoverschrijdend gedrag dan precies?