Wat is zelforganisatie?

Het woord zelforganisatie komt opvallend genoeg een uit de exacte wetenschappen betekent het proces waarbij in een chaotisch systeem vanzelf structuren ontstaan doordat de onderdelen van het systeem ongeleid interacties met elkaar aangaan.

Wat is zelforganisatie en wat heb je eraan? Zelforganisatie zorgt ervoor dat je als teamlid minder gecontroleerd wordt door gezaghebbenen en meer vertrouwen krijgt in jezelf en je team. Door zelforganiserende teams krijg je als teamlid meer verantwoordelijkheid en bepaal je samen met je team de teamdoelen en hoe de doelen behaald worden.

Als een team transparant is, hoeft er minder tijd besteed te worden aan het controleren van bepaalde zaken. Er blijft dus meer tijd over voor de dingen die echt belangrijk zijn. We weten dat zelforganisatie een lange geschiedenis heeft en we weten dat zelforganisatie op zich vooral theoretisch kan bestaan maar in de praktijk niet zomaar te realiseren is. Bij zelfsturing bepaalt het team dus zelf haar richting.

Wat is leading by example? Wat betekent een team is zo sterk als de zwakste schakel? Wat is breinvriendelijke feedback? Wat betekent samen afzien? Wat is een adaptieve mindset? Wat is orde, tucht en discipline? Wat is veranderingsbereidheid? Wat is door de pijn heen gaan? Wat houdt doorzettingsvermogen in? Wat is zelfbeheersing?